Und es kommt auch immer ein bißchen darauf an, was die Personalchefs von Diabetes wissen ![Ich bin gerade knatschig :knatschig:](http://www.forum.diabetesinfo.de/forum/Smileys/normal/knatschig.gif)
Das ist auch so eine Sache. Die Personalschefs bekommen eine heiden Angst, weil sie keinen Plan von Diabetes haben. Ich meine wenn mir als Chef einer sagt er hat 50%, also
Schwerbehindert denkt man schon drüber nach, daß der Bewerber in seiner Lebensweise stark eingeschränkt ist und keinem Stress ausgesetzt werden kann z.B. . Oder er brauch eine halbe Stunde, um von A nach B zu kommen, kann am Bildschirm nichts lesen, darf kein Auto fahren etc. . Natürlich weiß er nicht, daß ich alles machen kann, was auch ein Nichtdiabetiker kann. Aber wenn ich es ihm sage denkt er sich "Warum hat der Kerl dann 50 %, wenn er völlig uneingeschränkt für die Arbeitsstelle ist?"
Im öffentlichen Dienst wird man leichter genommen, klar. Aber das wars auch schon.