[Llarian]

Hallo!

Mal eine blöde Frage, nur teilweise im Scherz: Ist es eine Beleidigung, wenn ich auf die Frage "was denkst Du?" demjenigen mit "das sag ich lieber nicht, weil ich keine Anzeige wegen Beleidigung möchte" antworte? Ich spreche sie zwar nicht aus, deute sie aber mehr als deutlich an....

Grüße
Anja

[unknown]

Hallo Anja,

wenn die Frage lautet "was denkst Du über mich" dann wäre ich wahrscheinlich bei deiner Antwort persönlich beleidigt. Allerdings glaube ich nach meinem Rechtsempfinden nicht das es eine Beleidigung ist für die mich der andere Anzeigen könnte.

Grüßle

Norbert

[vreni]

  das ist eine reguläre Antwort. Ich habe auch die Angewohnheit zu fragen "was denkst Du " und wenn jemand z.B. sagt, das sag ich jetzt lieber nicht ist das für mich i.o., ist mir lieber als eine als eine langatmige Erklärung "nichts" sagen zu müssen.

[Llarian]

wenn die Frage lautet "was denkst Du über mich" dann wäre ich wahrscheinlich bei deiner Antwort persönlich beleidigt. Allerdings glaube ich nach meinem Rechtsempfinden nicht das es eine Beleidigung ist für die mich der andere Anzeigen könnte.

Okay, eine Ebene weiter: Könnte er abmahnen wegen Beleidung oder ungebührlichem Verhalten gegenüber einem Vorgesetzten?

das ist eine reguläre Antwort. Ich habe auch die Angewohnheit zu fragen "was denkst Du jetzt" und wenn jemand z.B. sagt, das sag ich jetzt lieber nicht ist das für mich i.o., ist mir lieber als eine als eine langatmige Erklärung "nichts" sagen zu müssen.

Das wäre aber etwas entschäft Meine version wäre ja, daß ich deutlich sage, daß es eine Beleidung wäre, wenn ich sie nur aussprechen würde. Damit impliziere ich eine Beleidung ja genauso wie z.B. mit einem gestreckten Mittelfinger...

vG
Anja

[unknown]

wenn die Frage lautet "was denkst Du über mich" dann wäre ich wahrscheinlich bei deiner Antwort persönlich beleidigt. Allerdings glaube ich nach meinem Rechtsempfinden nicht das es eine Beleidigung ist für die mich der andere Anzeigen könnte.

Okay, eine Ebene weiter: Könnte er abmahnen wegen Beleidung oder ungebührlichem Verhalten gegenüber einem Vorgesetzten?

Das wäre aber etwas entschäft Meine version wäre ja, daß ich deutlich sage, daß es eine Beleidung wäre, wenn ich sie nur aussprechen würde. Damit impliziere ich eine Beleidung ja genauso wie z.B. mit einem gestreckten Mittelfinger...

vG
Anja

Eine Abmahnung in einer Firma wäre wahrscheinlich schon drin. Und wenn jemand meint das er deshalb nicht mehr mit dir zusammenarbeiten könnte, also das Vertrauensverhältnis gestört ist, dann wäre vielleicht auch eine außerordentliche (=fristlose) Kündigung drin. Ob er damit, vor allem mit letzterem durch kommt in Deutschland vor einem Arbeitsgericht ist ein anderer Punkt.

OT: Ich vermute das bei so etwas auch ein Integrationsamt die Kündigung bei einen Schwerbehinderten durchwinkt.

Grüßle

Norbert

[Llarian]

OT: Ich vermute das bei so etwas auch ein Integrationsamt die Kündigung bei einen Schwerbehinderten durchwinkt.

Ich bin derzeit nicht schwerbehinderte Auszubildende.

vG
Anja

[unknown]

Hallo Anja,

OT: Ich vermute das bei so etwas auch ein Integrationsamt die Kündigung bei einen Schwerbehinderten durchwinkt.

Ich bin derzeit nicht schwerbehinderte Auszubildende.

vG
Anja

das hatte ich aus einem anderen Thread im Kopf aber ich wollte das OT zu dem Fragenkomplex hinzufügen.

Grüßle

Norbert

[diotmari]

ouuuch....Anja,
manchmal ist Diplomatie doch hilfreich 
Die Frage läßt sich ja überspitzen:
"Für was halten Sie mich eigentlich?"
Wenn ich da das Hinterteil andeutete habe ich sowohl bei Staatsdienern, als auch "Vorgesetzten" eher schlechte Karten, sprich Anzeige oder eben ne Kündigung in Aussicht.....

Die Gedanken sind halt nicht immer frei.......

Viele Grüße
Dietmar

[Llarian]

ouuuch....Anja,
manchmal ist Diplomatie doch hilfreich 

Noch habe ich ja nichts gesagt

Grüße
Anja

[SabineS]

Noch habe ich ja nichts gesagt

Du checkst also im Vorfeld ab, wie weit Du gehen darfst? Das find ich cool.