[maria]

weiß Dein Arbeitgeber, dass Du DM hast?

Kannst Du mit Deinem Vorgesetzten  eventuell Gleitzeit vereinbaren?

[zuckerschnute]

Hallo Maria,

weiß Dein Arbeitgeber, dass Du DM hast?

Ja weiß er. Bin auch ganz anständig mit 50% GdB gemeldet.

Kannst Du mit Deinem Vorgesetzten  eventuell Gleitzeit vereinbaren ?

Gibts bei uns net bei uns is das alles ein bisl starr - Staat halt 

Grüße

Andreas

[dieter50]

Ich bin in der Glücklichen
Lage nicht unbedingt zu Arbeiten da ich mich Vorruhestand befinde
Auch habe ich ein Toleranten Arbeitgeber der über mein DM bescheit weis
Gleitende Arbeitszeit ist auch kein Problem für mich
aber all das ist für dich keine große Hilfe
Dieter

[DerSüdSüdDäne]

Im Zweifelsfalle melde ich mich krank.
Ansonsten ist ein spaeterkommen nicht so dass Problem, selbst ohne DM. Dies ist eher ein finanzielles Problem, denn wer zu spaet kommt, bringt Broetchen fuer alle mit; Ausnahme Stau oder bei mir DM-bedingtes spaeter kommen.
Andererseits sind die froh, dass wer etwas spaeter kommt als ganz zu Hause bleibt.

[maria]

Gibts bei uns net bei uns is das alles ein bisl starr - Staat halt 

das ist fast unvorstellbar. Ich lebe seit Anfang meines Berufslebens mit Gleitzeit und das sind jetzt auch schon 20 Jahre.

In Deinem Fall würde ich vielleicht 10 Minuten früher aufstehen. Falls Du auf diese Zeit Deine Werte nicht im grünen Bereich hast, würde ich anrufen und zu Hause bleiben.
Es ist unverantwortlich mit so entgleisten Werten ins Auto zu steigen. Eventl. gefährdest Du in Deinem Beruf auch noch Menschen, wenn Du nicht klar denken kannst.

[Angelika]

Also wenn ich hohe Werte hab, stört das eigentlich meinen morgendlichen Ablauf eh' nicht. Wenn ich einen Hypo hab, schütt' ich mir einfach z.b. Pfirsich-Pago rein und das hilft dann so schnell, daß es zeitmäßig kein Problem gibt. Wenn ich im Büro einen Hypo hab, werden alle soo hektisch, daß sie mich sogar heimbringen wollen. Vielleicht solltest mal einen Hypo simulieren, die haben vielleicht keine Ahnung wie dreckig es einem da geht  . Hast du einen Behindertenstatus?? dann kann dir arbeitsmäßig eh' nix passieren.

[Joerg Moeller]

Gibts bei uns net bei uns is das alles ein bisl starr - Staat halt 

Dann würde ich ebenso "staatlich" vorgehen: Attest vom Arzt einreichen, daß bei abnormen BZ-Werten deine Sehfähigkeit und somit deine Verkehrstüchtigkeit eingeschränkt ist. Und vielleicht den dezenten Hinweis, daß ein GdB von 50% nicht just for fun vergeben wird.

Die haben dich eingestellt mit diesm GdB, da dürfte es denen verdammt schwer fallen dir deswegen jetzt zu kündigen.

[zuckerschnute]

Dann würde ich ebenso "staatlich" vorgehen: Attest vom Arzt einreichen, daß bei abnormen BZ-Werten deine Sehfähigkeit und somit deine Verkehrstüchtigkeit eingeschränkt ist. Und vielleicht den dezenten Hinweis, daß ein GdB von 50% nicht just for fun vergeben wird.
Die haben dich eingestellt mit diesm GdB, da dürfte es denen verdammt schwer fallen dir deswegen jetzt zu kündigen.

Hallo Jörg,

hab meinen Diab. bekommen als ich da schon 2 Jahre gearbeitet habe.
Bin eh unkündbar. 
Mich nervts einfach da komm ich einmal im Monat 10 Minuten zuspät und dann machen die so einen Terror.
War in meinen 3 Jahren Diabeteszeit nur einmal zwei Wochen krank und das hatte nix mit meinem Diabetes zutun.
Mein Knie verlor einfach den Kampf mit der Wand einer Sporthalle.
Werd am Montag nochmals versuchen ein klärendes Gespräch zu erreichen.
Wenn nicht werd ich halt meine Konsequenzen ziehen müssen.

Grüße

Andreas

[zuckerschnute]

Andererseits sind die froh, dass wer etwas spaeter kommt als ganz zu Hause bleibt.

Hi Thierry,

dieser Meinung war ich auch immer.

Aber meine direkten Kollegen verstehen das ja aber unser Oberboß,
vielleicht im Krankenhaus mit Verwaltungsleiter vergleichbar, sieht das eben anders.

Grüße

Andreas

[Gela]

Ich melde mich in einem solchem Fall bei meinem Chef (auch ÖD) krank. Innerhalb eines Tages bekommt man solche Geschichten auch meist in den Griff.

Irgendwann kamen seinerseits zweifende Untertöne zum Vorschein. Ich hatte mir daraufhin sofort einen Termin bei meinem Doc geben lassen. Der war dann der Ansicht, dass ich die Situation in Ruhe angehen sollte und hat mich für drei Tage aus dem Verkehr gezogen.

Also genau die Vorgehensweise die Jörg dir nahe gelegt hat. Deinem AG liegt nicht umsonst ein Ausweis über die 50% vor.

An deiner Stelle würde ich außerdem Kontakt zu deinem Schwerbehindertenvertreter aufnehmen und ihm den Sachverhalt schildern. Du kannst sicherlich mehr erreichen, wenn du ihn im Rücken hast. Zum anderen zeigst du ihm damit, dass du über deine Rechte Bescheid weißt.